Hayat SigortasıSağlık

Sağlık Sigortası Vergi İndirimi 2017  

 

Türkiye’de uygulanan vergi politikaları gereği, kişinin gelir seviyesi ne olursa olsun o kişiden mutlaka vergi alınmaktadır. Bu alınan vergi kişinin kazancı ile orantılı tutulmaya çalışılmaktadır. Bu vergi kapsamına sağlık alanı da girmektedir. Türkiye’de sağlık sigortası yaptıran vatandaşlardan alınan vergilerden belli oranlarda indirim yapılmaktadır. bu indirimin sebebi kişileri sağlık sigortasına özendirmektir. Sağlık sigortası vergi indirimi 2017 yılında da devam etmesi beklenmektedir.

 

Bu sağlık sigortası vergi indirimi kapsamı hakkında yeterli bilgiye sahip misiniz?

 

Bir yerde maaş karşılığı çalışan kişiler ya da işçi çalıştıran vergi vermekle yükümlü kişilerin isteğe bağlı sağlık sigortası yaptırmaları durumunda, vermeleri gereken vergi tutarlarında belli oranlarda indirim uygulanmaktadır. Bu vergi indirimi sadece kişilere özel değil, aynı zamanda kişilerin karı ya da kocalarına, erkek-kız çocukları içinde uygulanabilmektedir.

 

Vergi İndirimi Ne anlama Gelmektedir?

 

Vergi mükellefi kişi ya da patronun, sağlık sigortası yaptırdığı eşi,çocukları için o dönemde devlete vermesi gereken vergisel ödeme tutarı üzerinden bir indirim uygulanmasıdır. Yani kişi sağlık sigortası yaptırdıysa, devlette ondan tahsil edeceği vergi miktarını düşürmektedir. Burada devletin sağlık sigortası teşvikini görmekteyiz. Son yıllarda artan sağlık sigortası sahiplerindeki artışın en önemli sebeplerinden biri de devletin bu uyguladığı vergi indirimi sistemidir.

 

Aynı sistem bireysel emeklilik sisteminde de geçerlidir. Devlet bireysel emeklilik sisteminde de teşvik uyguladığı için burada da bir vergi indirimi söz konusu olmaktadır.

 

Maaşlı kişi sağlık sigortası kapsamında sigortaya ödemiş olduğu prim tutarında, yararlandığı vergi indirimi oranında indirim hak kazanmış olmaktadır. Aslında genel bakıldığında kişi çok uygun koşullarda sağlık sigortası sahibi olmaktadır. Bir yandan ödediği primler, diğer taraftan kazanmış olduğu vergi indirimi ile tekrar cebine girmiş oluyor

 

Sigorta Vergi İndirimi Nasıl Uygulanır?

 

Kişinin aylık brüt kazancının %5’ini geçmeyecek şekilde ödemiş olduğu sağlık sigortası prim tutarında indirim uygulanmaktadır. Bunun daha açık anlaşılması için somut bir örnek verelim.

 

Örnek:  Çalışan ve sağlık sigortasından yararlanan birinin maaşı 2000 TL olduğunu varsayalım. Bu kişinin maaşının %5’i 100 TL eder. O zaman bu kişi maksimum 100 TL vergi indiriminden yararlanabilir. Bu kişinin o ayki sağlık sigorta primi diyelim ki 90 TL, o zaman bu kişinin o ayki sağlık primi tamamen indirim kapsamına girer. Ama bu kişinin sağlık sigortası primi 140 TL ise, o zaman bu rakamın 100 TL’si indirimden düşer, diğer 40 TL de kişi tarafından ödenir.

 

Önemli Nokta:

Prim indiriminden yararlanacak kişinin yıllık toplam indirim miktarı asgari ücretlinin bir aylık maaşını geçemez. Yine şu şekilde örnek verelim:

 

Kişinin aylık prim tutarı 140 TL, indirim hakkı da diyelim ki 100 TL. O zaman bu kişi yıllık 1200 TL’ye kadar indirimden yararlanacaktır. Ama bu 1200 TL asgari ücret maaşını geçmemeli ki günümüz koşullarında bu pek de mümkün değil.

 

Ayrıca yıl içersinde asgari ücretliye yapılan maaş artışı ya da asgari ücretliden kesilen vergiler nedeni ile bu sigorta vergisi indirimi tekrar güncel tutarlar üzerinden hesaplanır ve kişilere yeni indirim kotası belirlenir.

 

2017 Yılı İçinde Yapılacak Sağlık İndirimlerinde Oranlar Değişecek Mi?

 

Her sene sağlık sigortasında yapılan indirim tutarları değişmekte fakat oran bazında %5 civarında sabit tutulmaktadır. Son olarak geçen sene asgari ücretlilere %40 civarında bir zam yapılması ile bu konu hakkında oranların değişip değişmeyeceği sorulmaktadır. Şimdilik hükümet kanadından ya da sağlık bakanlığından bu yönde verilmiş bir karar yok.

 

Bu konu hakkında merak ettiklerinizi ya da öğrenmek istediklerinizi yorum kısmına yazabilirsiniz. En kısa sürede size dönüş yapılacaktır.

Bir Yorum

  1. Merhaba,
    Eşim için 4500TL tutarında bir sağlık poliçesi yaptırdım ve tutarını peşin olarak ödedim. Çalıştığım firmaya gerekli evrakları yolladığımda 1 sonraki ayın maaşına yansıyacağı söylendi ve hesaplamalarıma göre eksik olarak yansıdı. Tutarın %15i olan rakam 675TL yatması gerekirken, 419TL yattı ilgili ayın brüt maaşı 10.000TL, eksik kalan tutar daha sonra yatırılabilirmi? konu ile ilgili yorumlarınızı rica ederim, iyi çalışmalar.

    Bir cevap yazın

    E-posta hesabınız yayımlanmayacak.

    Başa dön tuşu